全球高端人才发现系统

在招才引智、双一流建设等背景下,政府和高校对于高端人才的需求越来越急迫。该系统通过自适应爬虫,无人值守全球采集人才信息,采集来源包括文献、专利、社交、科研项目、机构网站等,在此基础上,通过自然语言处理技术,对学者信息进行合并和串联,形成学者的初步学术画像,并构建多层研究标签,形成学者的研究趋势。


产品特征

智能爬虫,全网获取人才信息

具有完全自主知识产权的智能爬虫,能够自动识别并获取全网人才各类信息,包括科研信息、知识产权信息、学术活动信息、社交信息等。

人才智能画像,人才描述更加全面客观

强大的自然语言处理引擎,智能识别人才标签,构建人才之间、学科之间的关联关系。 优秀的评价模型,从7个维度,2000多个指标对人才的研发能力、活动能力、带队能力等进行评价。

全球范围获取人才,人才获取效率极大提升

智能爬虫7*24小时不间断运行,获取全球高端人才信息,结合人脸识别系统,自动识别华人科学家,极大提升政府招才引智,高校和科研机构引进高端人才的效率。

核心能力

人才评价体系

与国内领域顶尖科研团队深度合作,基于专家论证与数据验证的人才评价体系,确保评价结果更加科学。

基于本体的科研人才画像技术

吸收了本体可以实现机器推理的特点,构建人才领域本体,作为人才画像的基础,让人才画像更加立体。

华人专家的深度采集技术

利用自然语言识别和照片识别等多种人工智能手段,判断人才是否为亚裔人种,并最终确定其为华人概率。

科研领域自动扩展识别技术

通过某个已知学科的已知人才数据,系统自动对已知人才进行实例扩展,形成已知人才的核心标签库和外围标签库,并给每个标签打上权重。再借助推荐算法,实现相似人才的关联,从而帮助用户通过已知领域扩展到未知领域,从而发现更多的人才。